“事以才立
，业以才兴”。银娱建设集团十余年来扎根于制造业
，多年来注重人才培养
，特别是技术工人水平的提升
，并在工人培训方面不绝加大资金和人力投入
，形成了效果明显的焊工培训体系和方法要领
，成为华北地区乃至全国为数未几坚持恒久开展专业焊接技术培训的钢结构企业之一。

在焊接人才培养方面
，银娱目前拥有标准计划设计的焊接实训室
，焊接设备种类多
，焊材富足；并且拥有20年以上的技术精湛的焊接高级培训师任教
，全程学习专业课程
，强化焊接实践操作能力练习
，三分理论、七分实践
，由专业资深培训技师手把手教导教学
，确保学到过硬的技术。

 

高度重视、多重手段培养高水平技术人才

 

银娱建设集团承接了众多高难度、高标准的精品工程
，关于工人的铆焊水平都提出了很高的要求。没有一定的焊接水平
，质量就无法达标。焊工的技术水平直接影响产品的质量水平
，关于企业的质量能力提升至关重要。

 

为此银娱建设集团高度重视焊接培训事情
，并不绝加大培训资金投入。早在建厂的初期
，银娱建设集团就建立了焊接培训中心
，聘请资深焊接培训师开展焊接培训事情。截止目前
，焊接培训已经开展了59期
，共培养及格的焊接工人达数千名
，为公司提供了一大批高素质、高质量和高标准的焊接人员。

 

近几年来
，公司每培训一个初级焊接工人的本钱约8000元
，平均每年在焊接培训方面的资金投入抵达200多万元。

▼集中培训

 

同时
，公司为焊接培训配备了完备的焊接技术设备
，设有专业的焊接培训室
，拥有二氧化碳焊机5台
，碳弧气刨1台
，角磨机(Φ100mm)4台
，半自动切割机1台等培训设备。

 

在提高工人技术水平的目标指引下
，银娱建设集团结合日常事情实际
，开展了形式多样的技术培训
，包括：1、中小规模集中培训
，充分发挥内训师的作用；2、日常事情中的“师带徒”
，贯彻实践历程中的“传帮带”；3、开展技术交锋
，勉励优秀技术人才脱颖而出；4、进行充分的质量意识宣导
，使宽大员工做到“手里有标尺
，心中有底线”。通过这些步伐
，全方位地提高工人的专业技术水平
，进一步提升公司在众多精品工程项目中的质量包管和竞争实力。

▼技术交锋

▼职业技术大赛选拔

这其中
，中小规模的工人集中培训关于工人技术提升
，起到了很是重要的作用。

 

开展集中小规模培训

在培训模式上
，银娱建设集团突破了古板的师带徒模式
，开展了集中小规模焊接培训。技术培训凭据技术操作为主、理论为辅的原则
，凭据种种人员培训规程或差别标准的要求
，制定差别的培训计划。

 

说到集中培训
，在银娱担负焊接培训事情多年、被学员们亲切的称作“褚师傅”的褚振省
，有着很是富厚的实践经验和感悟。褚振省作为焊接培训的主要卖力人之一
，结合企业用工标准设置课程和实训项目
，并凭据企业用工变革
，随时更新训练项目。通过课堂讲解、示范演练、一对一指导、检查总结四个教学环节
，突出技术、技巧训练
，包管技术培训的效果。

 

“因材施教”

 

褚振省凭据实际生产需求“因材施教”
，针对差别的学员
，制定了相应的焊接技工培养计划
，主要有初级工焊接培训、中级工焊接培训、焊接证书相关培训。

• 针对入职满两个月的员工
  ，集中开展初级工焊接培训；
• 事情满2-3年
  ，凭据需要接受中级工到高级工的焊接技术培训；
• 在事情中
  ，凭据岗位需求考取焊接证书认证培训。

在培训设置方面
，初级焊接培训为期15天
，中级工培训凭据实际生产要求
，时间在3-5天。

 

理论和实践相结合

褚振省作为焊接培训师
，提倡练中学、学中练
，理论和实际相结合的教学要领。

理论培训主要包括：①员工进行员工素质、职业品德培养和宁静教育；②凭据实际操作中泛起的技术问题和生产当中的需要
，讲解焊接基础知识与技巧
，常用原质料与焊材的搭配
，设备的使用与维护

实践培训主要包括：二氧化碳焊接实际应用和基本功的练习
，设备功效的应用
，凭据生产当中的需要培训焊接位置如：角焊缝的单道、多层多道和立焊、平板对接的平焊、立焊、横探伤焊缝。

在理论讲解历程中
，褚师傅滑稽诙谐
，深入浅出
，用讲故事的方法讲解那些艰涩难懂的专业名词
，用自己亲身经历讲解焊接注意要点。

 

 

在实践操作培训环节
，褚师傅一对一的对培训员工讲解焊接操作要领及手法。通过“手把手”的指导
，旨在让每个学员都学到真技术。

 

 

同时
，褚振省结合自身多年教学经验
，编写了实用有效的《钢结构焊接技术》教材
，为培训课程和学员学习提供了充分的一手资料。

 

听褚师傅讲如何成为一名好焊工

在每一期培训开始的时候
，褚振省都会对员工进行员工素质、职业品德培养和宁静教育。在他看来
，要想成为一名优秀的匠人需要先修身后求能
，只有拥有美好的品质、规则的态度才华成为一名优秀的匠人。
 

 

如何成为一名好的焊工
，褚师傅说了三条建议：

 

1、树立目标
，规则态度

为自己树立目标
，以更高的标准要求自己
，向优秀的前辈学习看齐
，规则态度
，干一行爱一行
，干一行钻一行。

2、学会坚持
，不要因一时的困难放弃

想要在任何一个领域做出结果都需要恒久的坚持。焊工依赖手工操作
，劳动强度较大
，想要成为一名优秀的焊工
，就要具备刻苦耐劳的心理准备和坚持不懈的毅力。遇到困难学会调理心态
，告诉自己坚持下去就能有所收获。

3、善于学习和立异

在学好基础知识和操作以外
，还要善于学习、钻研立异。一位优秀的焊工应该具备自我探索、不绝思考的优秀品质
，善于在事情中总结经验
，善于发明问题并解决问题。

 

 

干一行、爱一行
，专一行、精一行。在恒久实践中
，银娱建设集团提倡执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。习近平总书记曾说：“要重视技术人才事情
，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神
，激励更多劳动者特别是青年一代走技术成才、技术报国之路
，培养更多高技术人才和大国工匠
，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才包管。”

银娱建设集团将继续以培养高水平的焊接人员为目标
，不绝加大培训力度
，革新培训战略和方法
，提高学员积极性
，提高工人技术水平
，为承接更多高规格精品工程提供人才包管
，为行业、为地区培养更多高水平的技术人才
，积极为培养新时代“大国工匠”孝敬自身力量。